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  海誠文化是全體海誠員工二十多年實踐的積累,是我們共同意志的結晶,更是海誠未來發展的依托,是我 們人生價值的體現。 有形的價值有限,無形的價值無限。文化需要繼承,需要融會貫通,在未來的歲月中,海誠文化需要不斷完善和發展。


  讓我們一起學習海誠文化,實踐海誠文化,共同提升海誠文化。


  · 核心價值觀:中國傳動行業的領跑者
  · 企業目標:中國制造 中國創造
  · 經營目標:奮斗十年添個零。
  · 管理目標:人盡其才、物盡其用、錢盡其值、各盡其能。
  · 崗位目標:一天做一件實事,一月做一件新事,一年做一件大事,一生做一件有意義的事。

  企業哲學
  · 經營哲學:財散則人聚,財聚則人散;取之而有道,用之而同樂。   
  · 經營理念:大集團戰略,小核算體系;資本式經營,國際化運作。   
  · 管理原則:人人頭上一方天,個個爭當一把手。

  企業精神
  · 求知 創新 務實 誠信

  企業道德
  · 外樹誠信形象,內育職業忠誠。

  企業作風
  · 務實、創新、卓越。
  · 不趕時髦,不搞形式,不講假話,走自己的路,圓自己的夢。
  · 思路決定出路,作為決定地位。

  人才觀
  ·以德選人,以才用人,因材育人,以情留人。  

  人才戰略
  ·聚集一流才俊,激發個人潛能;
  ·發揮榜樣力量,打造巔峰團隊。  

  海誠公私觀
  · 舍己為公,大公無私,公而忘私,是先進的;
  · 先公后私,公私兼顧,是允許的;
  · 先私后公,私字當頭,是要教育批評的;
  · 假公濟私,損公肥私,是要制止與打擊的;
  · 表面為公,暗中為私,是偽君子,不可重用,是要防止的。

  海誠獎罰觀
  · 獎罰分明,多獎少罰

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